23 октября 2026 года в Управлении социальной политики № 6 прошло заседание Совета руководителей, в котором приняли участие как руководящий состав Управления, так и руководители учреждений социального обслуживания. В рамках встречи состоялся прямой диалог, направленный на синхронизацию работы всех звеньев системы социальной поддержки, выявление типовых сложностей, обмен практиками, обсуждение промежуточных результатов и определение приоритетов на оставшуюся часть года. Более подробную информацию можно найти на сайте Управления социальной политики.
Начало заседания ознаменовалось приветственным словом начальника Управления Надежды Волковой, которая обозначила ключевые направления деятельности социальной сферы на текущий период, а также основные целевые ориентиры на ближайшие годы, включая важнейшую задачу — подготовку к отопительному сезону.
Обсуждение также затронуло сложности, с которыми столкнулись учреждения социальной сферы в условиях паводка, затронувшего территории муниципальных образований. Эта ситуация значительно усложнила выполнение социальных обязательств перед населением. Одним из ключевых негативных факторов стало ухудшение транспортной доступности, в результате чего некоторые населённые пункты оказались практически изолированными от районных центров и необходимой инфраструктуры. Это потребовало привлечения дополнительных усилий со стороны социальных служб.
В ходе заседания директора учреждений представили доклады с итогами работы, поделились примерами лучших практик, в том числе по работе мобильных социальных бригад и внедрению новых форматов поддержки. Также были предложены решения по преодолению существующих проблем.
Несмотря на объективные трудности, система социальной поддержки продолжает действовать с максимальной адресностью. Помощь оказывается наиболее уязвимым категориям граждан — пожилым людям, лицам с инвалидностью, многодетным и малообеспеченным семьям, а также семьям участников специальной военной операции.
По итогам обсуждения был сформирован перечень поручений, направленных на сохранение темпов и повышение качества работы. В завершение заседания Надежда Волкова вновь подчеркнула, что достижение поставленных целей возможно лишь при слаженной работе всего коллектива — от управленческого аппарата до специалистов, работающих на местах. «Наша задача – не просто выполнять показатели, а сделать так, чтобы каждый человек, обратившийся за помощью, чувствовал, что его слышат и помогут. Для этого важно видеть не только успехи, но и трудности, открыто их обсуждать и системно решать», - отметила она.